HR - Ljudski Resursi - Bosna i Hercegovina

Zašto trend "velikih ostavki" zabrinjava ekonomiste

Termin je po prvi put u praksu uveo profesor menadžmenta u Teksasu Anthony Klotz koji je još u svibnju 2021. godine rekao kako svijet čeka veliki val ostavki.

Nakon što su mjesecima radili od kuće, bez putovanja i provodili više vremena s obitelji, mnogi ljudi su odlučili kako je vrijeme za promjenu.

"Ovaj trend je najizraženiji u SAD-u. Tzv. 'stopa napuštanja poslova' porasla je u kolovozu na najvišu razinu i činila je ukupno 2,9 posto ukupne radne snage. U industriji zabave i ugostiteljstva, koja je ujedno bila najviše pogođena pandemijom, stopa je porasla na rekordnih 6,4 posto", piše Svjetski ekonomski forum, prenosi Klix.ba.

Zašto toliko ljudi napušta posao?

Kako navodi profesor, ljudi odustaju zbog više razloga, ali iza egzodusa stoje i mnogo dublji razlozi.

"Mnogi ljudi su iscrpljeni nakon što su predugo radili tijekom pandemije. Uzmimo za primjer mlađe bankare. Dugi, iscrpljujući sati su uvijek bili dio posla, a čini se kako se tempo u posljednjem razdoblju i pojačao. Mnogi od njih su odlučili da je dosta", navodi se.

Prema analizi Svjetskog ekonomskog foruma, previranja tijekom pandemije sve teže su padala i samim radnicima. Kada poslodavci nisu pružili dovoljnu podršku svojim radnicima, ionako teškko razdoblje postalo je još teže.

"Percepcija ravnodušnosti poslodavaca navodi radnike da traže posao negdje drugo. Zbog toga, i ne iznenađuje da će u sljedećem razdoblju jedan od najvećih izazova za poslodavce predstavljati i to da pokušaju zadržati najbolje radnike", ističe se u analizi.

Na kraju, navodi se kako je niz studija pokazalo kako su stope otkaza najbrže rasle u onoj kategoriji zaposlenika koji do sada imaju pet do deset godina radnog staža.

"Prema statistici, žene mnogo češće daju otkaz nego muškarci. To je trend koji se i ranije pojavljivao u statistici 'Velikih ostavki', ali se tijekom 2021. godine i ubrzao", zaključuje se.